吳建宏 顧問
有一家老企業搖搖欲墜，當初創業的老爸早已經把經營權轉給兒子，他認為兒子不長進，所以讓幾十年的老事業越來越蕭條，希望我能去跟他兒子溝通「到底將來」怎麼辦？
【老調一再重彈，人家怎聽不膩？】
「他以前年代的商機都不在了，還怪我！ 他以為自己發明的哪種機器，能夠用幾百年嗎？落伍了啦！沒辦法像以前那麼好賣，就要認命，也不要怪東怪西，這種問題還需要勞駕你顧問出馬，真對不起！其實問題我都知道啦！」
聽到他的回答，我急著要告訴我所有的讀者，一個人在失敗的狀況下，還講出這種話的「心態」，這就是最典型的「失敗者因子」，好活生生、熱騰騰的範例喔！你也有嗎？
爸爸以前的「發明」，所建立的「基業」，本來就不是「長生不老」神丹，他有保證過可以讓你「長命百歲」嗎？他是怪你後來沒有「精益求精」，怪你為何把他的「招牌老歌」唱到讓人聽到「噁心、倒味」。
【做不好，一定是自己能力有問題】
這位兒子自從接了老爸的事業，就「順理成章」做下去，我看他公司根本沒有推出新的產品，而他也始終認為「生意不好」的答案很清楚，就是「公司產品落伍了」！似乎自己一點責任都沒有；當我直接問他：「你接手後，生意越來越差，你覺得是你老爸的產品要負責嗎？」他還是認為自己真是個「倒楣的接棒者」。
我很少遇到這種「死不認錯」的年輕人，這次真的大開眼界；有一次他跟廠商吵架，事後他到處說對方不對的壞話，結果經我查証雙方均有錯，而且他的責任還大於對方。
每次檢討問題，他從來不檢討自己，一定先檢討底下主管，不然就是罵顧客無賴，他為何就不想想所有的問題，都是他「領導無方」所一路延伸出來的？
【一再失敗，因為有壞因子作祟】
客戶公司有位中階主管最近十年換了三家公司，每次都是被公司資遣，當人家問起「原因」，他總自嘲「自己很倒楣」，而且還說「實在太不景氣了」！事實上據我了解真相是「他的能力真的有問題」。
可是我發現他自己至今還是不曾覺得「自己能力有問題」，這就是最大的麻煩，如果你一直不覺得自己有錯，你一定會怪罪別人，而不檢討自己應該改進的地方，如此你的「錯誤」永遠存在，而也將永遠的帶給你「無盡的麻煩」。
當局者迷，失敗的人就是「腦袋不清不楚」，所以做起事來，就是少一根筋，也就是「老出問題」的關鍵所在；就算是別人害你，也是你自己不夠謹慎，才導致壞人有機會害你，難道你製造別人犯罪的機會，這不算錯嗎？
有錯並不丟臉，丟臉的是「不認錯」，因為你不認錯，「代誌無法結案」，人家就無法回家好好睡個好覺，求求你，做錯了就「勇敢認錯」吧！
留言列表
